Dokumenty do umowy o pracę

Przed podpisaniem umowy o pracę należy skompletować potrzebne dokumenty kadrowe:

  1. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
  2. Świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy lub inne dokumenty potwierdzające okres zatrudnienia
  3. Certyfikaty, dyplomy i dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe
  4. Świadectwa potwierdzające ukończenie szkoły
  5. Skierowanie na badanie lekarskie
  6. Orzeczenie lekarskie

Nawiązanie stosunku pracy i przebieg zatrudnienia pracownika wiąże się przechowywaniem w aktach osobowych m.in.

  1. Kwestionariusz osobowy pracownika
  2. Umowa o pracę
  3. Zakres czynności
  4. Informacja o warunkach zatrudnienia art.29 KP
  5. Informacja o równym traktowaniu
  6. Klauzula przetwarzania danych
  7. Klauzula RODO
  8. Oświadczenie o korzystaniu z uprawnień rodzicielskich
  9. Wniosek o zgłoszenie członków rodziny do ubezpieczeń
  10. PIT-2 – rok 2022
  11. PIT-2 – rok 2023
  12. Oświadczenie o zastosowaniu podwyższonych kosztów uzyskania przychodów (dla pracowników mieszkających poza miejscowością wykonywania pracy)
  13. Zaświadczenie o odbytym szkoleniu BHP
  14. Oświadczenie o zapoznaniu się z obowiązującymi przepisami
  15. Wniosek dotyczący wypłaty wynagrodzeń
  16. Rezygnacja z Pracowniczych Planów Kapitałowych
  17. Oświadczenie w sprawie naliczenia składek na Fundusz Pracy (dla osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy)

Dokumenty do umowy cywilnoprawnej